Her hos os

På Den Sikrede Institution Kompasset prioriterer vi kompetenceudvikling højt. Dette for at du er klædt godt på og føler dig tryg ift. løsning af kerneopgaven.

På Kompasset vil du indgå i et kollegialt team af højt specialiserede medarbejdere som sammen med dig skaber et spændende arbejdsliv og et karriereforløb med både faglig og personlig udvikling.

Onboarding

Når du som nyansat starter på Den Sikrede Institution Kompasset vil der være planlagt et onboarding program for dig.

Du vil fra dag 1 blive mødt af din afdelingsleder som afholder en opstartssamtale med dig, denne samtale følges der op på efter henholdsvis 1 og 3 måneder.

Du vil som ny kollega få en mentor som du kan støtte dig til i opstarten. Din mentor hjælper dig godt i gang på din nye arbejdsplads - både i opgaverne og socialt. 

Din mentor vil introducere dig til de normer og rutiner, der gælder for Kompasset så som, vigtige retningslinjer, kulturen omkring sociale arrangementer eller hvordan personalemøder fungerer. 

Afslutningsvist vil du også blive introduceret til Området for Rehabilitering og Socialt Udsatte Borgere af områdechefen.

Konflikthåndtering

Obligatorisk for alle nye medarbejdere er deltagelse i et kursus på 3 dage i konflikthåndtering. Kurset er opdelt i en teoretisk og praktisk del, og afvikles med de andre tilbud i Området for Rehabilitering og Socialt Udsatte Borgere.

Den fysiske del af konflikthåndteringen vedligeholdes med træning dette kvartalsvis på personalemøder.

Du vil også en gang om året skulle tage et e-lærings kursus.

Medicinhåndtering

På Kompasset vil du skulle kunne varetage opgaver omkring medicin, dette i forskellig grad.

Gældende for alle medarbejdere skal der tages et e-lærings kursus i medicin og der vil blive sidemandsoplært i dette på følgevagterne

Du vil ligeledes blive introduceret til de sundhedsfaglige instrukser som er gældende for din nye arbejdsplads.

Supervision

Der planlægges med kontinuerlig afholdelse af supervision på personalemøderne. Der foruden kan der i specifikke situationer opstå et behov for individuel supervision, hvilket der også vil være mulighed.

Uddannelse

På Kompasset uddanner vi løbende og efter behov inden for følgende tilgange og metoder:

• NADA - National Acupuncture Detoxification Association
• Mentalisering
• Konflikthåndtering - Interne vejledere
• PAV – ”Prøv Andre Valg” som er forbehandling til misbrugsbehandling
• ART - Aggression Replacement Training. 

Man vil som medarbejder på Kompasset blive tilbudt disse kurser/uddannelser over tid.